当面对盗窃罪的指控时，寻找专业的法律援助显得尤为重要。佛山的律师事务所，如道正律所和熊何律师事务所提供专业支持，从案件初期到法院审理阶段全程协助。律师们通过详细审查证据、提供法律指导，并利用合法手段为当事人争取最有利的结果，不仅维护了当事人的权益，也为社会公正贡献力量。无论是证据质疑还是寻求不起诉机会，这些事务所都在努力为客户提供最佳解决方案。
诈骗罪的认定需严格把握“虚构事实、隐瞒真相”及“非法占有目的”两大核心要件，民事欺诈与刑事犯罪的界限常成为争议焦点。佛山律师事务所通过代理P2P集资、NFT虚拟资产等新型诈骗案件，总结出主观故意推定、金额拆分辩护等策略，有效破解司法难题。其典型案例显示，精细化证据审查与合规体系建设是降低刑责风险的关键。佛山律师事务所依托300余起诈骗案件实务经验，推动辩护策略创新，为当事人权益保障及司法公正提供专业支撑。
佛山律师解析某物流公司诉黄某劳动争议案，指出用人单位不得将本应由自己承担的社保费用转嫁给劳动者。法院判决某物流公司需返还黄某被违法扣除的社保费用10642.27元。
佛山律师解析钟某诉某电梯公司劳动合同纠纷案，指出劳动者实际到新岗位履职超过一个月未提异议的，推定用人单位调岗有效。法院认定钟某同意调岗，驳回其要求支付工资差额及经济补偿的请求。
二轮电动车因便捷经济成为市民出行首选，但交通事故频发。近期山东一案例中，电动车被鉴定为机动车，引发赔偿争议。佛山律师解析指出，应综合考虑消费者认知和过错比例，合理划分责任，保障各方权益。
姜萍事件尘埃落定，但其背后反映出教育道德、媒体责任和未成年人保护的深层问题。作为佛山律师，我们呼吁社会各界共同关注未成年人权益，提升法律意识和媒体素养，构建更加公正和谐的社会环境。
某技术公司以招某退休离职为由拒绝发放2022年年中奖。法院审理后认为，奖金发放应基于员工的实际出勤和工作表现，而非仅看发放时的在职状态，判决公司需向招某补发奖金。佛山律师事务所在此类案件中，为劳动者争取合法权益提供了重要支持。
某房地产公司将员工严某从佛山调至云南昭通，未充分协商且缺乏合理性，严某拒不到岗后被解雇。法院认定公司违法解除劳动合同，判决支付赔偿金。佛山律师事务所在此类案件中，为劳动者提供法律支持，确保权益得到有效保护。
某电池公司因卢某离职后设立竞争公司，要求其支付100万元竞业限制赔偿金。法院审理认为，未签订书面劳动合同和竞业限制协议，公司内部制度中的竞业限制条款无效，驳回诉讼请求。佛山律师事务所提醒，竞业限制需双方协商一致，否则对劳动者不具约束力。
佛山律师事务所解析李某诉某研究中心劳动合同纠纷案，指出中医师承关系中的徒弟在指导老师作为经营者的中医药机构临床实践学习，不构成劳动关系，强调了师承关系与劳动关系的区别。
